Vorteile und Nutzen Ihrer Unternehmenstalentschmiede
Erhöht die Arbeitgeberattraktivität und bringt einen Arbeitgeber-Wettbewerbsvorteil
Stärkt die Unternehmensbindung (durch „Wer macht hier was?“ und bringt Abteilungskenntnis)
Identifiziert Potenzialträger wie Kreative und Analytiker, Vertriebsmitarbeiter und Führungskräfte
Wirkt wie ein Leuchtturm – spricht sich rum und bringt neue Mitarbeiter*innen (Marketing und Werbung)
Fördert und fordert Wissen und das Selbstmanagement
Stellt einen Beitrag zur Inklusion
Beseitigt Ängste und Konflikte und senkt die Fluktuation
Macht Spaß und macht Schlau mit Freude - hat einen Unterhaltungswert (GenZ *97-12)
Diese Talentschmiede ist ein spezifisches Gruppen- sowie Einzelcoaching als Teil des Managementtools Management by Motivation (MbM) in Ihrem Unternehmen
Nachteile
Zeit, Kosten und Können
Einige organisative und administrative Arbeiten
Umsetzungseinheiten / Module der Talentschmiede
Folgende Arbeitseinheiten (Sitzung) hat die Talentschmiede:
Gruppensitzung: Enthält ein spezielles Spiel, eine Selbstvorstellung, eine Abteilungsvorstellung und eine Lernpsychologie-Unterweisung (Dauer ca. ½ Tag)
Einzelsitzung: Enthält das Ziel einer Unterstützung der persönlichen Entwicklung und Reflektion (Dauer ca. eine Stunde)
Zeitrahmen
Der Zeitrahmen der Implikation dauert ca. ein Quartal. Im Anschluss kann die Arbeit eine Referentin aus dem Personalbereich selbstständig weiterführen. Umsetzung durch Gerhardt Reese, Arbeits- und Organisationspsychologe mit über 20 Jahren Firmenerfahrung.
Weitere Angebote: Führungskräfteentwicklung, klassisches Coaching, MbM-Umsetzung
Kontakt
Gerhardt Reese, 48351 Everswinkel, Birkenweg 12
Mobil 0172 5335 800