Die alternde Erwerbsbevölkerung wird den Arbeitsmarkt in Ostdeutschland besonders hart treffen. Fast 40 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Osten außer Berlin sind heute über 50 Jahre alt, wie das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) am Montag in Leipzig mitteilte. In ganz Deutschland machen die älteren Beschäftigten mehr als ein Drittel aus.
Abseits von Berlin stehen die Arbeitsmärkte im Osten somit vor einer besonders schwierigen Aufgabe. Viele Beschäftigte werden in den kommenden 15 Jahren in Rente gehen, gleichzeitig gibt es immer weniger Nachwuchskräfte. "Es ist abzusehen, dass ein bedeutender Anteil der durch Verrentung freiwerdenden Stellen nicht besetzt werden kann", erklärte Tim Leibert vom IfL. Angesichts des drohenden Fachkräftemangels warnten manche Experten sogar von einer "zweiten Deindustrialisierung in Ostdeutschland".
Deutlich geringer als im Bundesdurchschnitt ist die Dynamik der Alterung dagegen in Berlin und der Region Leipzig sowie in Oberbayern und Hamburg. Diese städtisch geprägten Regionen profitieren demnach von der Zuwanderung jüngerer Menschen aus dem In- und Ausland. Auch wirtschaftsstarke Regionen wie die Regierungsbezirke Darmstadt und Stuttgart sind weniger stark von Überalterung betroffen als strukturschwache Regionen wie etwa die Regierungsbezirke Kassel und Braunschweig in Nordhessen beziehungsweise Südniedersachsen.
Der Anteil der unter 30-Jährigen an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sank indes bundesweit nur geringfügig um zwei Prozentpunkte auf knapp 21 Prozent. In der Oberpfalz, in Niederbayern, Schwaben und der Region Trier liegt der Anteil der jüngeren Erwerbstätigen weiterhin mehr als zehn Prozent über dem Bundesmittel. Dagegen verzeichnen die ostdeutschen Bundesländer, die einen niedrigen Anteil an Hochtechnologiebetrieben haben, einen massiven Rückgang und rangieren mehr als zehn Prozent unter dem Bundesdurchschnitt.
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